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CONSULTORIAS

OBJETIVO

Equipe capacitada a desempenhar bem o seu papel e em equilíbrio nas relações interpessoais é fundamental para o sucesso da área e um diferencial na contribuição para os resultados da organização da qual faz parte.

O processo de construção e desenvolvimento de grupos de trabalho tem a finalidade de maximizar a sua capacidade de gerar resultados, ampliar visão sistêmica, minimizar conflitos e estimular a contínua transformação das pessoas.

PROGRAMA DO TREINAMENTO

  • Refletir com o grupo sobre o conceito de Trabalho em Equipe.
  • Trabalhar as competências necessárias para ser uma equipe bem sucedida: criatividade, comunicação e assertividade, saber ouvir, diferenças individuais, capacidade para lidar com situações de conflitos.
  • Conduzir o grupo a refletir sobre o que é desejado para ser uma equipe de sucesso:
  1. Um grupo que se propõe a produzir resultados comuns
  2. Um grupo cujos membros são interdependentes.
  3. Um grupo que interage com outros indivíduos e grupos, influenciando e sendo influenciado – relação cliente x fornecedor interno.
  4. Um grupo cujos membros possuem conhecimentos, habilidades e experiências diversificadas e complementares.