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CONSULTORIAS

OBJETIVO

O programa para desenvolvimento de líder coach tem como foco competências para extrair do colaborador o seu melhor, como criatividade, autonomia, autoconfiança e comprometimento no dia a dia de trabalho através de um modelo simples e de fácil aplicação no cotidiano das organizações.

Esse novo estilo de liderar desenvolve equipes flexíveis e de alta performance, atuando em função dos resultados e revertendo-se assim num processo de melhoria na produtividade, bem como na consolidação de um modelo de gestão focado no desenvolvimento de pessoas


CONTEÚDO

  • Mudanças de paradigma: uma nova perspectiva de gestão estratégica de pessoas;
  • Identidade do Líder Coach;
  • Líder no papel de facilitador do desenvolvimento das pessoas;
  • Benefícios que a atuação como líder coach possibilita;
  • Modelo de gestão estimulando iniciativa e tomada de decisão, ampliando da visão sobre processos. Investimento na formação dos colaboradores;
  • As Competências do Coaching: para líderes;
  • Comunicação assertiva;
  • Habilidade de escuta ativa;
  • Habilidade de usar perguntas certas no momento certo.