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CONSULTORIAS

OBJETIVO

Em um ambiente de forte competitividade, ter líderes bem preparados e capacitados a desempenhar o seu papel é fundamental para o sucesso da equipe e consequentemente do negócio.
O desenvolvimento de líderes tem o propósito de aperfeiçoar competências essenciais à função, tendo como base as responsabilidades de gestão do negócio e de gestão das pessoas. Esse trabalho possibilita o fortalecimento do líder e espera-se também que impacte em suas atitudes na geração de resultados.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO TREINAMENTO

  1. Ampliar a visão dos líderes em gestão de negócio e foco em resultados.
  2. Capacitar os líderes através do desenvolvimento de técnicas de gestão e liderança.
  3. Fortalecer conhecimento de gestão de pessoas e estimular o desenvolvimento de competências específicas para o exercício da função.


PROPOSTA DE CONTEÚDO

O conteúdo de cada módulo e a carga horária de cada programa é definido após o diagnóstico realizado na empresa e considerando-se a demanda, a cultura da empresa, os valores identificados, as características dos participantes etc. Toma-se como base de referência os módulos descritos abaixo que garantem o foco na gestão de negócio e gestão de pessoas, as duas bases essenciais ao desempenho das funções de liderança.

Módulo I – Autoconhecimento

Módulo II – Gestão de negócio e gestão de pessoas

Módulo III – Comunicação Assertiva

Módulo IV – Delegação

Módulo V – Liderança Situacional

Módulo VI – Líder Coach