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CONSULTORIAS

OBJETIVOS

Alguns temas para gerar reflexão sobre Segurança do Trabalho:

  • Impacto do Acidente de Trabalho nas organizações;
  • A importância da mudança de comportamento como forma de prevenção;
  • Como as atitudes fazem a diferença;
  • Principais causas e responsabilidades para prevenção de acidentes.

As empresas têm buscado diversas formas de planejar e criar modelos para melhorar o desempenho organizacional, utilizando com frequência as técnicas baseadas em modelos que privilegiam o planejamento, estabelecimento de metas e execução, adotando a premissa de que é possível antecipar o futuro constituindo objetivos e tomando decisões que irão garantir o melhor desempenho.

O controle de uma organização através de uma forma linear e rigorosa é um procedimento cercado de incertezas no contexto empresarial, sendo impossível prever todas as ocorrências possíveis. Quando se trata da segurança do trabalho, este contexto se fortalece, pois se tem a missão de atuar diretamente com o ser humano, sua imprevisibilidade e dificuldade de controle.

Desta forma, o indivíduo se torna um tomador de decisão, tendo consciência de que suas atitudes podem influenciar o ambiente em que está inserido. Conhecimento, educação e comunicação são fatores essenciais presentes nesse conceito. Assim, a empresa deve criar condições para que os colaboradores sejam estimulados a reconhecer melhor o seu ambiente e melhorarem a capacidade de julgamento.

Apresentar aos colaboradores os conceitos sobre Segurança do Trabalho e suas responsabilidades é o melhor caminho para sensibilizá-los sobre o assunto. O trabalho também visa estimular nas pessoas uma autoanálise de sua condição atual em relação ao tema abordado e a necessidade de desenvolvimento de novos comportamentos que levem à prevenção de acidentes.